סיכום מסלול 2 | משוב: המסע בצופים – האם בעלי התפקידים בשבט שלי פועלים בהתאם לעקרונות המסע בצופים?

Loading

שמור\י תוכן

2

עטים

1

40 דק’

המרכזים יתחלקו לפי שבטים כך שכל שבט יקבל דף בחינה שבטית (נספח 1) המתייחס לחיבור של הראשג”דים והמרכזים הצעירים לעקרונות המסע.

הטבלה מורכבת מכמה עמודות –

  • חיבור למסע
  • משימת מסלול
  • מפקד
  • ישיבות בניית תוואי מסלול/הכשרות
  • הרכבת ישיבות צוות לפי המסע
  • רכישת מיומנויות צופיות נדרשות במסלול
  • שימוש בפעילויות תוכן מאתר המסע
  • ידע נדרש להטמעת המסע
  • ליווי מטעם מרכז/ת בוגר/ר

המרכזים יצטרכו לכתוב את השמות של המרכזים הצעירים והראשג”דים בעמודה הראשונה ולמלא את מצבם ביחס למסע בכל עמודה תוך שימוש במדבקות. מדבקה ירוקה- מצב מצוין, מדבקה צהובה- מצב בינוני, מדבקה אדומה- מצב לא טוב.

למדריך:

השימוש בצבעים מאפשר למרכזים ראייה ברורה של הראשג”דים והמרכזים הצעירים שרוב העמודות שלהם צהובות או אדומות. בנוסף – ניתן גם לבחון את המצב לא פר ראשג”ד אלא פר נושא. כלומר, ניתן להבין האם בתחום של משימות מסלול רוב בעלי התפקידים מסומנים באדום.

[נספחים] נספחים: נספח 1

[עזרים] עזרים: עטים

[זמן] זמן פעילות: 15 דק’

בכדי להבין כיצד ניתן לשפר את המצב השבטי, המרכזים (המחולקים בהתאם לשבטים) יכתבו מה תפקידו של הראשג”ד בהטמעת המסע, מה תפקידו של מרכז צעיר ומה תפקידו של המרכז הבוגר. לאחר מכן, יכתבו המרכזים דרכים לשיפור המצב בשבט בהתאם לתמונת המצב ובהתאם להגדרת התפקיד שכתבו.

[נספחים] נספחים: אין

[עזרים] עזרים: אין

[זמן] זמן פעילות: 15 דק’

  • מהו המצב השבטי? אלו תמונת מצב עלתה בבחינה השבטית?
  • אילו דרכי ביצוע כתבתם להתמודדות עם המצב?
  • כיצד אתם כמרכזים יכולים להוות מודל לשימוש נכון ומתאים במסע בצופים?
  • כיצד תנחילו “תרבות” של שימוש במסע בשבט שלכם?
  • אילו שינויים בחשיבה ובתפיסה יש לבצע בכדי להוביל לשינוי או שיפור באופן בו בעלי התפקידים בשבט משתמשים במסע?
  • מה הצעד הבא במסלול 3? כיצד ניתן להשתפר לקראת פתיחת המסלול ?

[נספחים] נספחים: אין

[עזרים] עזרים: אין

[זמן] זמן פעילות: 10 דק’

חבר.ת צוות הנהגה יקר.ה!

תכנית ההכשרות למרכזי.ות שבטים נבנתה מתוך ראיה הוליסטית
המסתכלת על כלל ההכשרות שמרכז.ת השבט עובר.ת מרגע הכניסה לתפקיד.

התכנית בנויה מהכשרות הסמכה
המועברות בפורום תנועתי – קורס בסיסי, קורס מתקדם והכשרת בטיחות.

אתר זה נועד לשמש ככלי עבורך, חבר.ת צוות ההנהגה, לבנות תכנית הכשרות מקיפה,
איכותית ומדויקת עבור מעגל המרכזים.ות בהנהגתך.

בהצלחה!
דילוג לתוכן