כיצד נייצר בשבט פורימון חסכוני, קהילתי ומקיים?
מסר מרכזי: תכנון נכון ומקדים יכול להפוך את הפורימון לאירוע משמעותי יותר, עם השפעה רחבה על הסביבה והחברה. בנוסף, חשיבה משותפת יכולה לייצר שיתופי פעולה
מסר מרכזי: תכנון נכון ומקדים יכול להפוך את הפורימון לאירוע משמעותי יותר, עם השפעה רחבה על הסביבה והחברה. בנוסף, חשיבה משותפת יכולה לייצר שיתופי פעולה
שאלה מרכזית: ט”ו בשבט כחג סביבתי, כיצד אני קשור לטבע? מה הקשר בין האדם, הטבע והאחריות שלנו כלפי הסביבה? מסר מרכזי: יצירת מודעות לקשר של
מסר: בחג פורים נהוג להתחפש ולעטות מסכות. מנהג זה מזמן עיסוק באופי המורכב של המסכות ובמקומן בחיינו. מצד אחד המסכה עשויה להסתיר את ה”אני” הפנימי
מתודה 1: ייצוג נייצר ציר דמיוני על הרצפה כאשר בקצה אחד – “מתערב/ת” ובקצה השני “לא מתערב/ת כלל” בכל פעם נבקש מצוות ההדרכה להיעמד במקום
מתודה 1: ייצוג (10 דקות) נשתמש בקלפי “צופים פנימה” ונחשוב יחד על השאלות הבאות: איזה חוויות טיול חנוכה דרום מייצר לנו– הצוות הבוגר בטיול? איזה
מסר מרכזי: חנוכה דרום הוא טיול השכב”ג היחידי המתקיים לאורך השנה הכולל מסלולים, לינה בטבע ומובל על ידי מדריכי/ות השכבה. חברי/ות השכב”ג אשר רגילים/ות להיות
מתודה 1- שיתוף: נשאל: מהו הזיכרון הכי חזק/משמעותי/טוב שיש לי מחנוכה דרום כחניך/ה ולמה? יתכן שעבור חלק ממשתתפי/ות המעגל זו תהיה הפעם הראשונה שהם/ן יוצאים/ות
מסר: בטיולי פסח ההנהגתיים, נבנה בין השאר גם סרגל המאמצים של המפגש בין חניכים וחניכות שגדלים במקומות שונים ומגיעים מאוכלוסיות שונות. יחד עם האתגר שהמפגש
מתודה 1: ייצוג נסמן עיגול באמצעות חבל על הרצפה, ובמקביל נחלק לכל מרכז/ת מדבקות – לכל מרכז/ת תהיה חבילת מדבקות אחידה שייחודית לו/ה (לדוגמה:
מסר מרכזי- כידוע, הפיתוח והשימוש באינטרנט וברשתות החברתיות שינה את העולם ואת החברה החיה בו מקצה לקצה. חוויות, זיכרונות, שירים, בגדים, ספורט, חברויות ועוד- הכל
שאלה מרכזית: מתי נציב גבולות ומתי נייצר הסכמות? מתודה ראשונה: פירוק נצייר 2 מעגלים על הלוח, במעגל אחד נכתוב את המילה “גבול” ובמעגל אחר “הסמכה”
מסר מרכזי: כחלק מתפקידם/ן המרכזים/ות הבוגרים/ות הם/ן מדריכי שכבה. הדרכת השכבה מפגישה אותם/ן עם “המוצר” החינוכי שתנועת הנוער מתמקצעת בו והוא ההדרכה. מתוך שאיפה להשביח
[זמן] 40 דק’ [עזרים] עזרים: עטים [נספחים] נספחים: 1
[זמן] 50 דק’ [נעזרים] נעזרים: 0 [נספחים] נספחים: 2
[זמן] 40 דק’ [עזרים] עזרים: עטים [נספחים] נספחים: 1
מסר : משימת מסלול זה לא רק לראות שהיו משימות מסלול בשבט, זה להבין האם המשימה רלוונטית, האם נעשתה מחשבה מראש.
[זמן] 60 דק’ [עזרים] עזרים: 0 [נספחים] נספחים: 2
[זמן] 45 דק’ [עזרים] עזרים: 3 [נספחים] אין
מסר: המסע בצופים זאת צורת הדרכה ,רוח. מדריך טוב שמשתמש במסע זה לא מדריך שמעביר פעולות תוכן לפי הקלסר, זה מדריך שרואה את המטרות של המסע והמשמעות שלה ופועל לפי רוחה.
** שבועיים לפני היחידה יש לשלוח מייל למרכזים, במייל יש לכתוב כי יש להם שבועיים לחפש משימות מסלול בשבטים, לתעד אותם ולבחור משימת מסלול אחת. את המשימה הם יביאו לישיבה הזאת**
[זמן]: 45 ד’ [עזרים] עזרים: 0 [נספחים] נספחים: 1
[זמן] 45 דק’ [עזרים] עזרים: מקרן, מחשבים ועטים [נספחים] נספחים: אין
מסר: בפורים נהוג להתחפש ולעטות מסכות. ביחידה שלהלן נציע דיון מעמיק באופי המורכב של המסכות, וביחס שלנו אליהן. מחד, המסכה עשויה להסתיר את ה”אני” הפנימי; אך מאידך, לעיתים דווקא המסכה והתחפושת הן שמאפשרות חשיפה של תכונות פנימיות שמוצנעות בדרך כלל. נדון במסכות שאנו עוטים על פנינו בתפקידינו בשבט.
[זמן] 45 דק’ [עזרים] עזרים: 3 [נספחים] נספח 1
מסר: תהליכים חינוכיים יכולים לקחת זמן. לעיתים יידרש “להחליף דור” עד שנראה את הפירות. זה לא אומר שהם נכשלים וזה לא אומר שצריך לוותר עליהם.
[זמן] 60 דק’ [עזרים] עזרים: אין [נספחים] נספחים: 1
מסר: בטיולי פסח נרצה לראות את צוותי ההדרכה מתמודדים עם סיטואציות שונות. תפקיד המרכז להכין את צוות ההדרכה לקראת האתגרים החינוכיים בטיולים ולערוך תיאום ציפיות עם צוות ההדרכה לגבי אופן הטיפול.
**היחידה צריכה לעבור כחודש לפני היציאה לטיול**
[זמן] 60 דק’ [עזרים] עזרים: 2 [נספחם] נספחים: 2
מסר: להוביל לחברה מוסרית יותר
[זמן] 60 דק’ [עזרים] עזרים: אין [נספחים] נספחים: 3
מסר: ט”ו בשבט מזמן לנו הזדמנות לנהל שיח חינוכי המדמה את צמיחתנו האישית ומלמד אודותיו.
[זמן] 70 דק’ [עזרים] עזרים: 2 [נספחים] נספחים: 1
במנהיגות חינוכיות ובהתמודדות יומיומית עם מציאות דינמית ושינויים, ישנה חשיבות גדולה לאמונה, חוסן ואיתנות כדי לעמוד באתגרים וכדי להוביל ולהניע את החניכים.
[זמן] 40 דק’ [עזרים] עזרים: 5 [נספחים] נספחים: 1
מסר: מין ומיניות מעסיקים את כולנו ועל אחת כמה וכמה בני נוער שנמצאים בשלב גיבוש הזהות המינית. למרות זאת, נושא זה נותר במרבית המקרים “מחוץ לתחום” השיח, הוא גורר שתיקה והשתקה, מבוכה ובושה. יש לנו תפקיד בהנגשת הנושא, אנחנו יכולים להוות דמויות שעימן החניכים/ות יוכלו לדבר על כך ולקבל מענה או הפניה למקור מידע אמין.
[זמן] 90 דק’ [עזרים] עזרים: 0 [נספחים] נספחים: 2
[זמן] 65 דק’ [עזרים] עזרים: 0 [נספחים] נספחים: 1
מסר: צופים לכל. כאנשי חינוך וחברה וכשבטי צופים עלינו לרצות להיות פתוחים לילדים ובני נוער מכל קהילות החברה הישראלית. כדי להצליח להכיל בתוכנו מגוון רחב של ילדים ובני נוער, ובמקרה זה- מהגרים וילדי מהגרים (עולים וילדי עולים) עלינו להכיר, ולו במעט, את החוויה והמשבר שייתכן וחווים הם ומשפחתם, את סיפורם העברי והעכשווי. בנוסף, עלינו לנסות ולהבין מה יטיב איתם ויוביל אותם לדמות הצופה הבוגר אליו אנו שואפים.
[זמן] 50 דק’ [עזרים] עזרים: 0 [נספחים] נספחים: 3
מסר : אם נזהה מה גורם לחניכים שלנו לעזוב את הפעילות הצופית, נוכל לשפר את החוויה שלהם ולשמר אותם בפעילות לכך
[זמן] 90 דק’ [עזרים] עזרים: 0 [נספחים] נספחים: 3
[זמן] 65 דק’ [עזרים] עזרים: 0 [נספחים] נספחים: 1
בעמוד זה ריכזנו עבורך את ההסברים והדגשים לתוכנית ההכשרות.
כאן תמצא.י את ההסבר למה שחשוב לנו כתנועה בדמות המרכז.ת וכיצד בנינו את ההכשרה כל שתפתח מרכז.ת להיות הדמות החינוכית החשובה לנו.
תכנית ההכשרות למרכזי.ות שבטים נבנתה מתוך ראיה הוליסטית
המסתכלת על כלל ההכשרות שמרכז.ת השבט עובר.ת מרגע הכניסה לתפקיד.
התכנית בנויה מהכשרות הסמכה
המועברות בפורום תנועתי – קורס בסיסי, קורס מתקדם והכשרת בטיחות.
אתר זה נועד לשמש ככלי עבורך, חבר.ת צוות ההנהגה, לבנות תכנית הכשרות מקיפה,
איכותית ומדויקת עבור מעגל המרכזים.ות בהנהגתך.