שמור\י תוכן
סמינר פתיחת שנה למרכזים.ות?
אז ברור לנו ש”חייבים.ות” להוציא סמינר פתיחת שנה למרכזים.ות בהנהגה, אפשר רגע לעצור ולשאול – למה בכלל סמינר? מה אני יכולה להרוויח ממנו? עכשיו זה הזמן? עם כל הלחץ בשבטים? כשרק התחלנו את שנת הפעילות?
כחלק מההכנה לקראת, חשוב לקיים ישיבת צוות, להעלות סימני שאלה ולדון במה נרצה לראות בהמשך השנה אצל המרכזים והמרכזות שלנו – כא.נשי חינוך כן?! איך נפתח ונקדם אותם.ן איך יעצבו את הזהות החינוכית שלהם.ן ועוד..
במהלך השנה יש לא מעט הכשרות למעגל מרכזותים: ליווי אישי, ישיבת צוות, סמינרים, ימי עיון ועוד.. אין ספק שסמינר פתיחת שנה הוא הזדמנות נהדרת ליריית פתיחה: העברת מסרים וערכים חינוכיים שצוות הנהגה בוחר לקדם, הזדמנות למרכזים ולמרכזות להתחיל לעצב ולגבש את הזהות החינוכית שלהם.ן.
אופציות ליחידות להעברה בסמינר פתיחת שנה:
- איך נייצר מרחב בטוח בשבטי ההנהגה
- איך נתאים תגובה חינוכית- משמעתית למקרים של בחינת/ חציית גבולות
- מה ואיך נבנה שותפות קהילתית
- טיולים ומפעלים ככלי חינוכי
- בניית צוות עבודה עם צוות צעירים/צוות מוביל בשבט
- מה מייחד ניהול חינוכי?
- כיצד מעצבים מפעל ככה שישרת את התהליך השבטי
- כיצד לקיים למידה מעמיקה על השבט כדי להוביל בו תהליכים מותאמים ואיכותיים
- תקשורת בריאה עם הורים
- יצירת קשרים בקהילה ומוסדות חינוך
- כיצד ננהל את הזמן שלנו בצורה מיטבית?
- מה השאיפות החינוכיות שלי ומה הערכים המובילים שלי
- איך נלווה את המרכזים הצעירים שלנו
- מה אני לוקחת מהשנה הקודמת
- איך נייצר תרבות השתתפותית בשבט
- איך מובילים תהליך חינוכי בשבט